26.07.2026
Поток
Cервисы для геймификации, Сервисы подбора персонала, Оценка 360 платформаПлатформа автоматизации поиска кандидатов, публикации вакансий, сбора и анализа откликов на них. Система Potok поддерживает многопользовательский режим работы. Также P
Сведения собираются из открытого источника и данных сервиса. Это не независимый редакционный тест. Методология каталога.
CRMIndex. Тарифы и функции стоит уточнять на официальном сайте.
О сервисе
Cервисы для геймификации, Сервисы подбора персонала, Оценка 360 платформаПлатформа автоматизации поиска кандидатов, публикации вакансий, сбора и анализа откликов на них. Система Potok поддерживает многопользовательский режим работы. Также P
Полезная информация о сервисе
Похожие сервисы
Сервисы подбора персонала Сбер Подбор — современная CRM-система для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом, доступным без ограничения по времени. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на...
Сервисы подбора персонала Сервис автоматизированного рекрутинга. «Робот Вера» осуществляет анализ и подбор кандидатов на нескольких десятках сервисов трудоустройства. После чего «Робот Вера» осуществляет обзвон...
Сервисы подбора персонала, Сервисы для видео-интервью Платформа, включающая в себя различные сервисы, облегчающие подбор персонала. В Hire Vue компаниям доступны инструменты для видеоинтервью, email-рассылок по...
Сервисы подбора персонала Онлайн-сервис, позволяющий размещать вакансию более чем на 50 рекрутинговых площадках. JOBCART.RU обеспечивает охват аудитории в 4,5 млн. человек. Услуги JOBCART.RU предоставляются в в...
Cервисы для геймификации Game Trek — стартап, разрабатывающий для бизнеса нетривиальные игровые решения. Проект предлагает геймификацию для персонала, веб-сервисы и мобильные приложения с игровыми механиками и...
Сервисы подбора персонала People Force позволяет рекрутеру формировать общую базу кандидатов и управлять ею через единый интерфейс. А также делегировать задачи другим членам команды. Стоимость ежемесячной подпи...
Отзывы о сервисе
Вы можете первым поделиться опытом работы с сервисом.