27.07.2026
Aiday
Оценка 360 платформаСервис для организации опросов персонала по методу 360 градусов. С помощью Aiday можно легко и быстро проводить регулярные опросы для сотрудников, команд и компаний. Основные возможности сервиса включают гибкие настройки
Сведения собираются из открытого источника и данных сервиса. Это не независимый редакционный тест. Методология каталога.
CRMIndex. Тарифы и функции стоит уточнять на официальном сайте.
О сервисе
Оценка 360 платформаСервис для организации опросов персонала по методу 360 градусов. С помощью Aiday можно легко и быстро проводить регулярные опросы для сотрудников, команд и компаний. Основные возможности сервиса включают гибкие настройки
Полезная информация о сервисе
Похожие сервисы
Оценка 360 платформа Платформа для оценки 360 градусов, сбора и анализа обратной связи от клиентов и сотрудников. Feedback X позволяет создавать опросы, анкеты и формы для получения отзывов в реальном времени....
Оценка 360 платформа Онлайн-платформа для проведения анонимных опросов по методу 360 градусов, ускоряющая развитие сотрудников и бизнеса. 360onlinetool доступен на русском и английском языках, с возможностью ад...
Системы тестирования сотрудников, Программы оценки персонала, Программы для аттестации персонала, Оценка 360 платформа Платформа Beehive представляет собой комплексное решение в области управления персоналом, а...
Сервисы для видео-интервью, Системы тестирования сотрудников, Программы для аттестации персонала, Оценка 360 платформа Платформа Start Exam предназначена для интервьюирования кандидатов. Приглашение на его прох...
Оценка 360 платформа, Системы СДОЦифровая HR-платформа. Помогает оптимизировать управление целями, адаптацию новых сотрудников, сбор обратной связи, обработку заявок и процессов, а также проведение оценки 360 г...
Оценка 360 платформа Система для многогранной оценки сотрудников по методу 360 градусов. Позволяет выявлять их сильные и слабые стороны, оценивать компетенции и формировать индивидуальные планы развития. RG-Sof...
Отзывы о сервисе
Вы можете первым поделиться опытом работы с сервисом.